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質問掲示板 コメント#1981

  • 総返信数2
  • 最終投稿日時
    • ななしの投稿者
    1981
    2024年08月29日 12:23 ID:jjn1lzr9

    育成面について質問なのですが…


    いままでは経験値などの育成リソースをエース枠の5人に直接注ぎ込んだいたのですが、もしかして本当は人数を揃えやすい適当な精鋭キャラを見繕ってそっちのレベルを上げていった方が効率良かったりしますか?

質問掲示板 #1981 の返信コメント

    • Good累計300 ななしの投稿者
    1984
    2024年08月29日 15:02 ID:ki6omy94

    >>1981

    あくまで星10以上が5体未満の序盤に限った話ですが、

    UR以上のキャラのランクアップ素材が集まらず、レベルアップ素材が余ってる状態なら

    URは訓練所に入れて、育成する5体を適当な精鋭キャラ等にして訓練所のレベルを上げると良いと思います。

    育成した精鋭キャラは星10までに留めておけば後で素材として使えますよ

    • ななしの投稿者
    1982
    2024年08月29日 14:40 ID:drcfq1bl

    >>1981

    ワタシの場合ですが 兎に角 最初 まず1軍の5人を作って、

    その5人を育成(開花・好感度・銘品・スキルなど)しつつ、2軍も同じようにリソースを割いて作って、更に3軍を作って15体をPVPで戦えるように強化していきましたので、5人のみとか極端な話し一人だけ強化はしない方が試練の塔などのPVEやPVPで効率が良いと思います。※基本的に精鋭や英傑ではなくて、絶含めて召喚で得られる新規美闘士を取得しながら、15人を入れ替えながら気長に固定していくイメージ。


    15人が確定した後で、入れ替えたい新規美闘士を取得すれば 15人の中から装備やルーン・スキルの入れ替え出来るかも考慮して 流用できそうなら 15人枠を入れ替えています。好感度だけはリセットすると半分になるので、リセットしないで一から上げます。


    15人をある程度 戦える範囲で強化できれば 越境ランクで3チーム毎週 相手見ながら 平均化したり対策チームを作ったりで楽しめます。1年では15人の強化は追いつかないですが、盆栽ゲームだと思って15人の3チーム内でそれ以外にはリソースを割かない形でプレイしています。

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