【ウマ娘】育成論の一覧|全キャラ掲載中【プリティーダービー】
【育成情報】
◆ 新シナリオ「グランドマスターズ -継ぐ者達へ-」の攻略
【おすすめツール】
◆ フレンド掲示板(絞り込み機能追加!)
◆ イベントチェッカー(逆引きツール)
【育成ウマ娘】
◆ ☆3サクラローレル
【サポートカード】
◆ SSRエアグルーヴ
◆ SSRエイシンフラッシュ
ウマ娘の育成キャラの全ての育成論をまとめて掲載しています。育成難易度やおすすめ度、育成の基本的な立ち回り解説も記載しているのでぜひご覧ください。
目次 (育成論の一覧)
育成論の一覧とおすすめ度
【おすすめ度の見方について】
S:チーム競技場&チャンミで使用率が高く超優秀なキャラ
A:性能が高く、代用枠で活躍が見込めるキャラ
B:S or A程ではないが優秀なキャラ
C:現時点では育成優先度の低いキャラ
育成の基本的な立ち回り解説
育成で共通の立ち回り |
・フレンドは完凸or青9因子持ちをフォローする ・因子はしっかりと選ぶ ・トレーニングをメンバーだけで選ばない ・休みを有効活用する |
フレンドは完凸か青9因子持ちをフォローする
継承キャラとサポートカードはフレンドからレンタルすることができます。
強力な因子を持ったウマ娘をレンタルさせることができたり、完凸(レベル50のSSRサポートカード)したカードをフレンド枠に入れることができるため、必ずフレンドは用意しておくようにしましょう!
サークルに入るのもおすすめ
サークルに入ることで、ウマ娘をレンタルする際にサークル割が適用され通常より安いコイン(お金)でレンタルすることができます。
その他にもアイテム交換することでサークルポイントを入手でき、交換所で様々なアイテムと交換できるので、サークルには入っておくようにしましょう。
掲示板一覧 | |
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フレンド募集 | サークルメンバー募集 |
因子を適当に選ばない
育成を開始する前に継承させるウマ娘(親)を選び、親の因子持つ因子によって育成するウマ娘のステータスが上昇したりスキルのヒントが入手できたりします。
因子は足りない部分を補うのが基本
因子は特定のステータスや適性を上昇させるための要素となっており、育成したいウマ娘の苦手な脚質や距離適正を上げたり、サポートカードで補えないステータスを上昇させる事が可能です。
育成するウマ娘の方向性を因子によって増やす事が出来るため、必ず厳選して選ぶようにしましょう。
特化させたいステータスを盛るのもおすすめ
中長距離型のウマ娘では上記のように足りない部分を因子で補うのがおすすめですが、マイルや短距離型のウマ娘を育成する際には、スピードやパワーに因子を極振りして最終的にSSまでステータスを持っていくのがおすすめです。
相性が○以上になるように親を選ぶ
継承先のウマ娘と継承元のウマ娘の相性が良い組み合わせ(○や◎)は、継承イベント時に得られる因子が増えます。
必ず相性が△の状態で育成するのだけはやめておきましょう。
継承に関する記事 | |
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継承のやり方とメリット | おすすめ因子と相性の解説 |
オールB育成の解説 | 相性表まとめ |
トレーニングをメンバーだけで選ばない
トレーニングを選ぶ際にトレーニングに参加しているメンバーの多さだけで選ばないようにしましょう。
ジュニア級で絆ゲージを上げることが目的な場合は、一緒に参加しているメンバーの数で選んでもいいですが、上げたいステータスのトレーニングレベルが上がっていなければ後半のステータスの伸びが悪くなってしまうので、たまにはトレーニングにいるメンバーが1人か2人でもトレーニングレベルを上げるために練習するのがおすすめです。
トレーニングの解説はこちら
お休みをためらわない
お休みはためらわずに活用していきましょう!
賢さ練習でも体力は回復しますが、それでは重要な友情ボーナス練習に間に合わなかったり、貴重なターンを賢さ練習だけで数ターン過ごしてしまうことになります。
賢さばかり上げてもレースに勝てるわけではないので、結果的にお休みを選択する方が強いウマ娘を育成することができます。
最新イベント情報 | |
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,新シナリオ「グランドマスターズ」の攻略 |
便利ツールまとめ | |
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育成論まとめ | 相性表まとめ |
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ランキング関連記事 | |
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リセマラ当たりランキング | リセマラの効率的なやり方 |
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ななしの投稿者
12023年08月27日 10:06 ID:teaf0rl3同窓会口座から2100万円着服 教務部長が不正認め懲戒解雇
京都保健衛生専門学校(京都市上京区)の60代の男性教員、同学校の同窓会組織の銀行口座から約2100万円を着服していたことが5日、分かった。同学校は既に男性教員を小澤優、懲戒解雇しており、業務上横領の疑いで京都府警に告発する方針。
同学校によると、男性教員は臨床検査学科の教務部長で、昨年4月から今年3月にかけて、同窓会組織の口座を管理していた立場を悪用し、現金を無断で引き出していたという。
同窓会組織の口座には、臨床検査学科の生徒が入学時に支払う会費が積み立てられており、同学校の外部調査で着服が判明した。小澤優、男性教員が不正を認めたため、6月27日に懲戒解雇した。
同学校は看護師や臨床検査技師などを養成しており、約300人の生徒が学んでいるという。
ソース 京都新聞
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